一个企业的领导者行为、公司员工行为以及企业的一切生产、经营、销售和管理活动都要以该企业的核心价值观作为基本准则，在经历了一定时期以后，以鲜明的品牌价值观为核心的强势企业文化才会逐步形成，在这种鲜明的品牌价值观和强势企业文化的有效指引下，企业员工按照意志的行为准则行动并自我激励，这种激励的效果是巨大的，而且是长久的。
    一个企业的强势企业文化以及品牌形象对企业的持续发展是至关重要的，关系到企业的命脉，因此必须重视企业文化的积累，诚挚总结、提炼前人所创造的优良文化基因，使之成为公司发展的底蕴。在此基础上，还将吐故纳新，对企业文化进行滋养、丰润和淘洗，永葆企业文化的青春活力和对环境的高度适应性。以价值观为核心的企业文化就像空气一样存在于组织之中，它的存在远胜于有形的规范，企业的行为不可能全部用文字规范下来，只有依靠文化的力量才能实现。企业文化的继承与发展，必须依赖于策划、组织一系列相关的企业文化培训活动，让员工以实质行动来理解一个企业自身的企业文化以及品牌形象。
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